关于选派骨干教师及党政管理干部赴境外开展英语培训的通知 发布单位：师资科 发布时间： 2005-6-14 8:53:25 全校各单位： 为促进我校的国际化进程，提高教师和党政管理干部的外语水平和国际交流能力，学校决定2005年继续选派20名教师（其中，外文学院从事英语教学且没有出国经历的教师5名）及10名党政管理干部赴境外接受为期4周的英语强化培训。现将具体事宜通知如下： 一、培训目的 1、重点提高听说能力； 2、对交际英语和互动英语教学法进行讨论； 3、专题报告演示技能的训练； 4、学习用英语教授其他课程的方法和技巧。 二、遴选条件 1、候选对象年龄应在45周岁以下； 2、候选对象应具有良好的思想和业务素质，具有较强的组织纪律性，能够顾全大局、善于协作； 3、教师在教学和科研上取得较好成果，并具有较高英语水平； 4、副处级以上党政管理人员，具备基本的英语听说能力。已和国外单位建立实质性合作关系或正在联系建实质性合作关系的单位优先考虑； 5、已参加过此项目培训的教师本次不再申报，无出国经历的教师可优先考虑。 三、遴选办法 1、各学院、研究院可推荐教师1人，党政管理干部1人； 2、各机关部处、直属单位可推荐党政管理干部1人； 3、各单位须对候选人员的现实表现和学术水平做出评价，推荐报名表须经单位分管外事的领导确认 签字并加盖公章； 4、候选人须参加学校组织的英语口试，择优派出。 四、时间安排 由于时间紧迫，请各单位抓紧做好推荐工作，于2005年6月15日前将《短期出国英语培训报名表》报送人事处师资科，逾期视为自动放弃。6月16日下午将组织英语口试，请各位候选人做好准备。 五、费用承担办法 1、学校承担培训费和住宿费； 2、学员承担国际旅费、办证费用、在英生活费及所有其他个人开销（有条件的院系可酌情给予资助） 六、其他事项 鉴于出国培训涉及到一些非学校意志所能控制的因素，如出国体检、申请签证、入关等，参加培训老师须与学校签订责任书，明确双方所应承担的责任。 人 事 处 二OO五年六月十四日 附件下载：《短期出国英语培训报名表》 如果附件打不开， 请按右键将目标另存后，再打开。
