关于2004～2005学年教师、其他各类专业技术人员 年度考核及重要岗位受聘人员聘期考核工作的通知 各学院、各单位： 现将2004～2005学年教师、其他各类专业技术人员年度考核及重要岗位受聘人员聘期考核工作的有关事项通知如下： 一、考核的意义 对教职员工的工作进行考核，正确评价教职员工的德才表现和工作实绩，是加强教职员工队伍建设和管理，健全学校人事管理制度，激活竞争和激励机制的一项重要内容和工作，对于激励和督促我校教职员工提高政治素质和业务水平、认真履行职责，保质保量地完成工作任务，促进学校教学、科研、学科建设等各项事业的发展，具有重要的意义。考核结果也是教职员工个人的晋升、聘任、奖惩及调整工资待遇等的重要依据。 二、考核的范围与对象 本次考核对象包括： 1．教师及其他各类专业技术岗位人员； 2．重要岗位受聘人员； 重要岗位受聘人员须同时参加年度考核和重要岗位聘期考核。 三、考核的依据和要求 各单位可根据《关于印发的通知》（厦大人[2004]79号）、《关于全校各学院教师岗位职责与任职条件细则（试行）的批复》（厦大人[2004]123号）、《关于印发的通知》（厦大人[2005]55号）和《永利集团3044官网欢迎您岗位聘任和岗位津贴试行办法》（厦大人[2001]38号）等有关文件规定，结合本单位实际情况，制定具体的考核方案进行考核。 考核必须坚持客观、公正的原则，实行领导考核与本单位群众及服务对象评议相结合、考核工作实绩与考核工作态度相统一的方法。考核的内容应当与岗位的实际需要相符合。 各单位应认真做好本学年的考核工作，学校将对单位的考核工作进行检查。 四、年度考核工作的组织与实施 教师及其他各类专业技术人员年度考核由各单位聘任委员会（聘任小组）负责组织实施，考核结果报人事处备案。根据国家人事部文件规定，考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格4个等次。各单位考核优秀的人员所占的比例按照人事部规定必须严格控制在现有在岗人数的15％以内。 考核结果记入个人档案，作为下一期聘任及晋级、奖惩等的重要依据。 五、重要岗位受聘人员的聘期考核 我校2003年8月1日起聘任的重要岗位人员聘期至2005年7月31日止，各单位聘任委员会（聘任小组）根据《永利集团3044官网欢迎您岗位聘任和岗位津贴试行办法》（厦大人[2001]38号）的精神，召开考核评估会议，对各重要岗位受聘人员进行聘期考核。考核应着眼于总体评估，重点是履行岗位职责的情况和取得的成果及其水平，以及对学校所做出的贡献。考核结果分为合格和不合格2个等次，考核结果张榜公布，并报学校人事处备案。 六、考核的相关材料 （一）教师及其他各类专业技术人员考核表 教师及其他各类专业技术人员年度考核表由各单位根据本单位的实际情况，参照有关文件规定自行设置（可参照《永利集团3044官网欢迎您教师年度考核表》和《永利集团3044官网欢迎您实验（工程）技术人员年度考核表》，上述表格可从人事处网页下载）。 重要岗位考核表由学校统一制作。重要岗位受聘人员可从人事处网页下载《永利集团3044官网欢迎您重要岗位考核表》填写。 各类岗位受聘人员均须填写相应的考核表格（重要岗位受聘人员须同时填写本年度考核表），交所在单位聘任委员会（聘任小组）审核评定。以上考核表格均由各单位存档。 （二）考核结果登记表和考核情况汇总表 学校统一制作《永利集团3044官网欢迎您教职员工年度考核结果登记表》、《永利集团3044官网欢迎您2004～2005学年教师考核情况汇总表》、《永利集团3044官网欢迎您2004～2005学年教师以外各类专业技术人员考核情况汇总表》和《永利集团3044官网欢迎您重要岗位受聘人员聘期考核情况汇总表》，并发E-mail至各单位，各单位也可到人事处职称科拷贝。请各单位在规定时间内将以上表格送交人事处。 七、考核的时间安排 1．各单位接到本通知后，须召开本单位教职员工会议，传达本通知精神，布置本次年度考核和重要岗位聘期考核的工作。 2．各单位的考核工作必须于7月8日前全部结束。 3．各单位须在7月8日前把《永利集团3044官网欢迎您2004～2005学年教师考核情况汇总表》、《永利集团3044官网欢迎您2004～2005学年教师以外各类专业技术人员考核情况汇总表》和《永利集团3044官网欢迎您重要岗位受聘人员聘期考核情况汇总表》一式二份及《永利集团3044官网欢迎您教职员工年度考核结果登记表》每人一份送交人事处职称科。 附表： 《永利集团3044官网欢迎您重要岗位考核表》 《永利集团3044官网欢迎您教职员工年度考核结果登记表》 《永利集团3044官网欢迎您教师年度考核表》（仅供参照） 《永利集团3044官网欢迎您实验（工程）技术人员年度考核表》（仅供参照） 厦 门 大 学 二〇〇五年六月二十日 附件下载：永利集团3044官网欢迎您重要岗位考核表.doc 附件下载：永利集团3044官网欢迎您教职员工年度考核结果登记表.doc 附件下载：永利集团3044官网欢迎您教师年度考核表.doc 附件下载：永利集团3044官网欢迎您实验工程技术人员年度考核表.doc 如果附件打不开， 请按右键将目标另存后，再打开。
