全校各单位：
为做好我校2006年党政管理工作人员和工勤人员考核工作，发挥考核制度的激励、督促与教育作用，根据机关事业单位工作人员考核制度有关规定，现将有关事项通知如下：
一、考核的意义
对党政管理工作人员和工勤人员的工作进行考核，正确评价党政管理工作人员和工勤人员的德才表现和工作实绩，是加强党政队伍建设和管理、健全学校人事管理制度、激活竞争和激励机制的一项重要内容和工作，对于激励和督促我校党政管理工作人员和工勤人员提高政治素质和业务水平，认真履行职责，保质保量地完成工作任务，促进学校教学、科研、学科建设等各项事业的发展，具有重要的意义。考核结果也是党政管理工作人员和工勤人员个人聘任、奖惩及调整工资待遇等的重要依据。
二、考核的对象
（一）本次年度考核对象：在岗的学校党政管理岗位和工勤岗位受聘人员及校资产经营有限公司和后勤集团原属学校事业编制人员。
（二）本次聘期考核对象：聘任期限至2006年12月31日之前终止的在岗职员和工勤人员（参加聘期考核的人员需先参加年度考核）。
三、考核的依据和要求
考核必须坚持客观、公正的原则，实行领导考核与本单位群众评议相结合的方法，同时要听取服务对象的意见。考核的内容包含对德、能、勤、绩、廉的全面评价，重点在于考核受聘人员的德才表现和工作任务完成情况。
各单位可结合本部门实际情况，根据岗位的实际需要，细化科学合理的考核要素及其标准，为客观公正地评价考核对象提供科学、准确的依据。
各单位应认真做好本次年度考核和聘期考核工作，学校将对单位的考核工作进行检查。
四、考核工作的组织与实施
（一）年度考核
科级及以下党政管理工作人员和工勤人员的年度考核由各单位聘任委员会（聘任小组）负责组织实施，考核结果报人事处备案。
副处级及以上管理干部的年度考核由学校职员聘任委员会负责组织实施。副处级及以上管理干部须对本人一年来的工作进行总结，撰写述职报告，经各所在单位聘任委员会（聘任小组）评议并签署评议意见后，于2007年1月18日前送交人事处。
按学校文件规定，考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。各单位考核优秀的人员所占的比例须严格控制在现有在岗人数（须扣除由学校考核的副处级及以上领导干部人数）的15％以内，小数点后四舍五入，其尾数不予保留。6人以上（含6人）、不足10人的单位，有1个优秀的名额；3人以上（含3人）、不足6人的单位，每两年有1个优秀的名额；2人及以下的单位，每三年有1个优秀的名额。
在初步确定出考核优秀等次人员后，各单位对拟确定为优秀等次的人员在本单位范围内进行公示，时间一般为5个工作日。
（二）聘期考核
聘期考核结果分为合格和不合格两个等次。在岗职员和工勤人员的聘期考核结果由各单位综合聘期内年度考核结果提出意见，填写《永利集团3044官网欢迎您职员（或工勤人员）聘期考核表》，并将考核结果送交人事处。副处级及以上高级职员的聘期考核结果提交校职员聘任委员会审核最终确定。
上述年度考核结果和聘期考核结果记入个人档案，作为下一期聘任及奖惩等的重要依据。考核合格及以上者方可提出续聘申请。年度考核基本合格者，确属岗位需要，予以试聘一年；聘期考核不合格的，不再续聘。
五、考核的时间安排和相关材料
（一）各单位接到本通知后，须召开本单位相关人员会议，传达本通知精神，布置本次考核工作。考核工作须于2007年1月18日前全部结束。
（二）请各单位从人事处网页下载《永利集团3044官网欢迎您职员年度考核表》、《永利集团3044官网欢迎您工勤人员年度考核表》、《永利集团3044官网欢迎您流动编制人员年度考核表》、《永利集团3044官网欢迎您党政管理工作人员（或工勤人员）年度考核结果登记表》、《永利集团3044官网欢迎您2006年党政管理工作人员和工勤人员年度考核情况统计表》、《永利集团3044官网欢迎您2006年度党政管理人员与工勤人员考核情况汇总表》、《永利集团3044官网欢迎您职员（或工勤人员）聘期考核表》填写。
（三）请各单位于2007年1月15日前将单位电子信箱地址发送至rscr@xmu.edu.cn，届时人事科将考核对象的参考名单通过信箱发往各单位，请各单位加以核对，并将本次考核结果填入《永利集团3044官网欢迎您2006年度党政管理人员与工勤人员考核情况汇总表》中，《汇总表》中考核人员排列顺序请注意按《年度考核表》中单位复评分数由高到低排列。
除前三类考核表留存本单位外，请将副处级及以上党政管理干部年度考核述职报告、《永利集团3044官网欢迎您党政管理工作人员（或工勤人员）年度考核结果登记表》、《永利集团3044官网欢迎您2006年党政管理工作人员和工勤人员年度考核情况统计表》、《永利集团3044官网欢迎您2006年度党政管理人员与工勤人员考核情况汇总表》及《永利集团3044官网欢迎您2006年度党政管理工作人员和工勤人员考核情况汇总表》、《永利集团3044官网欢迎您职员（或工勤人员）聘期考核表》在2007年1月18日前送交人事处人事科。《永利集团3044官网欢迎您2006年党政管理工作人员和工勤人员年度考核情况统计表》和《永利集团3044官网欢迎您2006年度党政管理工作人员和工勤人员考核情况汇总表》的电子表格请同时发送至rscr@xmu.edu.cn 。
人事处
二〇〇七年一月十日
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