关于2007年度长江学者、闽江学者和永利集团3044官网欢迎您特聘教授、讲座教授招聘有关工作的通知
全校各单位：
根据教育部《关于2007年度长江学者招聘有关工作的通知》（教人司〔2007〕176号）和《关于印发〈永利集团3044官网欢迎您“特聘教授、讲座教授”聘任办法〉的通知》（厦大人〔2005〕5号），现就做好2007年度我校长江学者、闽江学者和永利集团3044官网欢迎您特聘教授、讲座教授招聘和申报工作有关事项通知如下：
一、组织领导
各单位应深刻认识到长江学者、闽江学者和永利集团3044官网欢迎您特聘教授、讲座教授发展计划是“高创层创造性人才计划”的重要内容，也是学校人才引进、队伍和学科建设的核心内容之一。各单位要加强领导，积极行动起来，采取有效措施，动员各方力量，面向国内外招聘2007年度长江学者、闽江学者和永利集团3044官网欢迎您特聘教授、讲座教授，由于时间较紧，请各单位通过各种有效途径，及时做好联系、推荐工作。
二、设岗学科
以下学科招聘长江学者、闽江学者和永利集团3044官网欢迎您特聘教授、讲座教授，聘期三年：
化学、材料科学与工程、化学工程与技术、生物学、海洋科学、环境科学与工程、物理学、仪器科学与技术、数学、计算机科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、医学、经济学、工商管理、公共管理、管理科学与工程、法学、政治学、社会学、民族学、教育学、历史学、中国语言文学、外国语言文学、哲学、新闻传播学。
三、名额
2007年度，教育部下达给我校7个长江学者申报名额。闽江学者和永利集团3044官网欢迎您特聘教授、讲座教授名额，根据学校学科建设和队伍建设需要设定。
特聘教授实行限额申报制度，各单位的申报推荐名额另行通知。各单位推荐的特聘教授候选人中，直接从海外招聘和近三年回国的特聘教授人选应占一半以上。
四、申报要求
1.各单位要严格掌握候选人的年龄要求，以2007年1月1日为截止时间，对于特聘教授，原则上自然科学类人选不超过45周岁，人文社会科学类人选不超过50周岁，对于直接从海外应聘的高层次人才和校级特聘教授可根据实际情况略做放宽。对于讲座教授，除了个别学术成就特别突出的学者外，自然科学类一般不超过55岁，人文社会科学类一般不超过60岁。
2.各单位上报的推荐材料，要根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《科学技术保密规定》的有关规定，妥善做好保密技术处理，所在单位保密工作领导小组要审查把关，并报学校保密委员会审核。
3.长江学者应聘者须下载《长江学者特聘教授候选人推荐表》或《长江学者讲座教授候选人推荐表》最新版申报软件（个人版）进行填写。推荐表中申请人近5年学术成就简介一栏，着重介绍近5年的研究方向及所取得的学术成就，定性与定量说明相结合，限200字以内，参考范本请到网站http://www.cksp.edu.cn查阅。闽江学者应聘者，须填写《闽江学者特聘教授候选人申请表》或《闽江学者讲座教授候选人申请表》；永利集团3044官网欢迎您特聘教授、讲座教授应聘者，须填写《永利集团3044官网欢迎您特聘教授候选人申请表》或《永利集团3044官网欢迎您讲座教授候选人申请表》。
4.应聘者须提供以下纸质附件材料：
（1）附件材料目录（须标注页码）；
（2）推荐表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；
（3）5篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；
（4）推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明（原件，须经有关检索机构盖章）；
（5）候选人在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；
（6）在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件。
5.长江学者应聘者须同时提供以下附件材料的电子版（pdf格式）：
（1）候选人在国外工作的任职证明；
（2）推荐表中列举的重要科研项目的资助证明；
（3）所获重要奖项或专利的证明；
（4）5篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面。
6.今年，长江学者实行网上申报评审，有关事项将根据教育部人事司的要求另行通知。
7.单位党委须对人文社会科学候选人进行政治思想审核，并提交书面意见报告。
五、聘任程序和工作安排
1.请各单位于2007年7月22日前将应聘者材料提交所在学科评议组进行初审，确定送审对象，并将初审意见表一式一份、应聘者申报表格一式两份及附件材料一式一份以书面形式报送人事处师资科。其中，长江学者申报表格必须用申报软件自动打印生成，不得对其内容做另行改动。
2.2007年7月23日至2007年7月31日，各单位将送审对象的申请材料送给同行专家评审。送审对象的申请材料须送5位校外本学科领域学术造诣高深的知名专家（教授或研究员）评审，长江学者和闽江学者的，另须送2位本校知名同行专家评审。今年，申请长江学者和闽江学者岗位，属于自然科学类的，同行评审专家中院士数量不作限制。
凡半数以上评审专家认定不符合招聘条件或不予推荐的，不再进入下一道程序。
3.2007年8月1日前申请岗位所在学科的学科评议组召开会议，根据评审专家的评审意见和岗位招聘条件，进行评议。学科评议组成员以记名投票方式表明自己的评议意见，评议意见分为优先推荐、一般推荐、不予推荐。
学科评议组必须有三分之二以上成员出席方可开会，申请者得到学科评议组超过二分之一与会成员推荐的，方可提请单位聘委会审议。
4.2007年8月3日前单位召开聘任委员会会议，根据评审专家的评审意见和学科评议组的评议意见进行审议，并以记名投票的方式进行表决，提出推荐或不推荐聘任人选的意见。
单位聘任委员会必须有三分之二以上成员出席方可开会；申请者获得到会成员的三分之二以上同意票方为通过。
各单位须将推荐候选人的《长江学者候选人学科领域分组情况表》、评审结果汇总票、单位对特聘教授海外应聘者的推荐报告、同行专家评议表等材料于8月3日前报送人事处师资科。
5.2007年8月6日前学校人才工作领导小组秘书组对各单位推荐的拟聘人选进行审核，提出审核和推荐意见。
6.2007年8月11日前学校专业技术职务聘任委员会召开会议，对推荐人选进行审议，并以记名投票方式表决决定聘任人选。
学校专业技术职务聘任委员会必须有三分之二以上成员出席方可开会；申请者获得到会成员的三分之二以上同意票方为通过。
7.2007年8月16日前，通过的拟聘人员名单将在人事处网页进行公示。
六、其他事项
1.学校同时在《人民日报》海外版、《光明日报》和《中国教育报》等媒体上刊登招聘特聘教授、讲座教授启事，在学校人事处主页上也发布招聘启事等有关信息。
2.有关文件规定和填表要求详见人事处网页“高层次创造性人才计划”专栏和教育部长江学者网页http://www.cksp.edu.cn。
3.有关表格或软件可从人事处网页“高层次创造性人才计划”专栏和教育部长江学者网页http://www.cksp.edu.cn下载。
人 事 处
二○○七年六月十九日
